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Welche Rolle spielt HR bei der Nachfolgeplanung

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Heutzutage geht es bei der Nachfolgeplanung nicht mehr nur darum, einen Nachfolger für den CEO zu finden. Es geht darum, kritische Positionen in den Unternehmen zu identifizieren, diejenigen zu erkennen, die das Potenzial haben, eine höhere Position einzunehmen, und dafür zu sorgen, dass sie vorbereitet sind, wenn die Zeit gekommen ist.Den HR-Teams kommt bei der Nachfolgeplanung eines Unternehmens eine entscheidende Rolle zu. Lesen Sie jetzt das Whitepaper und erfahren Sie mehr.

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